【以永波力量,推慧憬浪潮】——《豫到大咖》采访慧憬股权集团总裁夏永波

来源 / 《豫到大咖》
2020-06-28 12:43:57
6月17日上午,《豫到大咖》栏目采编团队走访慧憬股权集团总裁夏永波,与我们分享了领导者对于人才选用的标准、企业在疫情期间的发展以及对应届毕业生的嘱托。
 

注重产品研发和内部运营管理,是慧憬股权区别于业内其他企业的最大特点。作为领导者,夏永波总裁界定领导者需要具备三个要素:有战略思维、具备胸怀和格局、拥有伯乐般的鉴察人才的眼光。同时,对管理者也有三个要求:价值观匹配、有团队责任感、对整个业务管理体系的驾驭能力。
 

在谈到疫情对企业发展影响时,夏永波总裁认为影响肯定是有的,除了倒逼慧憬集团把线上与线下交付全部打通,还有对客户的影响也会波及到集团业绩。但慧憬集团有足够的现金流,并且做好了这三方面事:管理运营系统细化、引进更多人才、薪酬机制的调整。“疫情其实让我们有时间停下来,去仔细地思考未来,也沉淀出来一些认知和收获。”这是夏永波总裁在疫情间的个人思考。
 

如今,各个行业、各个企业对人才的需求缺口极大,夏永波总裁认为如今的毕业生首先要选择自己爱好和擅长的行业工作,其次,建议每个人都需要给自己定一个较为详细、踏实落地的人生规划。希望毕业生们可以在自己擅长的岗位、擅长的领域抓住机会,做出结果,创造价值。
编辑 / 亦锴

推荐阅读: